Se desconoce Datos Sobre inspección de trabajo accidente laboral
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9. Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la presente resolución, los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o su delegado.
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Los accidentes laborales graves pueden ocurrir en cualquier entorno de trabajo, sin previo aviso. Es fundamental que los empleados estén preparados para actuar de modo adecuada en caso de que ocurra un accidente en el punto de trabajo.
En estos casos, es fundamental tener en cuenta que el trabajador tiene derecho a nominar el centro médico y de rehabilitación para su tratamiento. No está obligado a ser asistido por la mutua de la empresa.
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Adicionalmente, algunos empleados pueden ser requeridos para realizar funciones no habituales, a veces sin acoger una adecuada formación preventiva: en estos casos, “es fundamental formarse y tomar conciencia sobre la penuria de extremar las precauciones”.
Las empresas incluso tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y Vigor en el trabajo, lo que ayuda a advertir futuros incidentes.
A diferencia de las contingencias comunes, que son compartidas entre empresa y trabajador, el plazo de las contingencias profesionales corresponde íntegramente al empresario.
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En el momento en que ocurra un accidente, es crucial informar a la empresa de inmediato. Esto permite que se tomen las medidas necesarias para certificar la seguridad de los demás empleados y registro de accidentes de trabajo para investigar la causa del incidente. La empresa debe contar con un procedimiento claro para reportar accidentes y lesiones.
La ley establece una serie de requisitos para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere: